A nível organizacional, o novo modelo estrutural aqui preconizado estende o alcance e a importância dos paradigmas corporativos. A nível organizaciona

25 / 02 / 10

A prática cotidiana prova que o desenvolvimento contínuo de distintas formas de atuação estimula a padronização de alternativas às soluções ortodoxas.

Percebemos, cada vez mais, que o aumento do diálogo entre os diferentes setores produtivos causa impacto indireto na reavaliação dos níveis de motivação departamental.
A nível organizacional, o novo modelo estrutural aqui preconizado estende o alcance e a importância dos paradigmas corporativos.
A prática cotidiana prova que o desenvolvimento contínuo de distintas formas de atuação estimula a padronização de alternativas às soluções ortodoxas.
A nível organizacional, o novo modelo estrutural aqui preconizado estende o alcance e a importância dos paradigmas corporativos.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *